ახალგაზრდებისთვის შესაძლებლობების მიცემა, რათა გადააქციონ თავიანთი ნიჭი და ვნებები გავლენიან საწარმოებად, არის საკვანძო ფაქტორი, როდესაც საქმე ეხება გადამწყვეტი სოციალური გამოწვევების დაძლევას, როგორც ადგილობრივ საზოგადოებაში, ასევე გლობალურ დონეზე. თუმცა, საფუძვლიანი კვლევა ვარაუდობს, რომ ახალგაზრდებს არ აქვთ მრავალგანზომილებიანი მხარდაჭერა, რომ გახდნენ აქტიური მოქალაქეები და სოციალური ნოვატორები. ყველაზე მნიშვნელოვანი ზომებია:

მისაბაძი მოდელების ნაკლებობა: მნიშვნელოვანი მისაბაძი მოდელები, როგორიცაა მშობლები და მასწავლებლები, ხშირად არ იციან მეწარმეობისა და სოციალური ინოვაციების გარშემო არსებული შესაძლებლობების შესახებ. ინფორმირებულობის ეს ნაკლებობა იწვევს სამეწარმეო საქმიანობის წახალისებას, ან თუნდაც ნეგატიურ სოციალურ დამოკიდებულებებს, რომლებიც დაბრკოლებად მოქმედებს დაწყებაში. (შლეიხერი, 2015)
უნარების ნაკლებობა: ინსტიტუციონალიზებული განათლებისა და ტრენინგის პროგრამები საკმარისად არ არის საკმარისი სამეწარმეო დამოკიდებულებებისა და უნარების გასავითარებლად. მიუხედავად ამ სფეროში ბოლოდროინდელი გაუმჯობესებისა, ისინი ძირითადად ამზადებენ სტუდენტებს ფასიანი დასაქმებისთვის. (პოტერი, 2008).
რესურსების ნაკლებობა: ახალგაზრდებს, როგორც წესი, აკლიათ ადამიანური, ფინანსური და სოციალური კაპიტალი, რომელიც აუცილებელია ახალი პროექტის ან სოციალური ბიზნესის დასაწყებად და წარმატებით გასატარებლად. მათ ასევე ნაკლებად აქვთ დარგობრივი, მენეჯერული ან წინა ბიზნეს გამოცდილება ხანდაზმულ პირებთან შედარებით. უფრო მეტიც, ფინანსური ბაზრები შეიძლება მიკერძოებული იყოს ახალგაზრდული ბიზნესის/პროექტების მხარდაჭერისგან, ხოლო ახალგაზრდების მფლობელობაში მყოფი საწარმოები შეიძლება ასევე შეექმნათ „დისკრიმინაცია“ პროდუქტის ბაზრებზე, კლიენტები სკეპტიკურად უყურებენ მათი პროდუქციის ან მომსახურების სანდოობას. (შლეიხერი, 2015)
ქსელების ნაკლებობა: ახალგაზრდებს, სავარაუდოდ, აქვთ შეზღუდული ბიზნეს ქსელები და ბიზნესთან დაკავშირებული სოციალური კაპიტალი. ამან შეიძლება გამოიწვიოს მათი ბიზნესის ჩამოყალიბება და მართვა და “ლეგიტიმურობის” ჩამოყალიბება ძირითად დაინტერესებულ მხარეებს შორის (მაგ., ფინანსისტები, მომხმარებლები, მომწოდებლები). (შლეიხერი, 2015).
ადგილობრივი ღონისძიებების მასპინძლობისა და სოციალური მეწარმეობის შესახებ სემინარების ორგანიზებით, ინკუბაციური პროგრამების გაშვებით, რათა დაეხმაროს ზემოქმედებისა და ბიზნეს მოდელების დადასტურებასა და პროტოტიპს, და ამ გლობალური საზოგადოების აღზრდით, რომელთა ისტორიები ამაღლებს ცნობიერებას ამ სფეროს შესახებ, Social Impact Award ეხება ოთხივე განზომილებას და პირდაპირ. საშუალებას აძლევს ახალგაზრდებს გააცნობიერონ თავიანთი პოტენციალი, როგორც ცვლილების აგენტები.

ამ მიდგომის წარმატებას ხაზს უსვამს ჩვენი ყურადღებით გაზომილი ზემოქმედების მონაცემები. დაარსების დღიდან SIA გახდა მსოფლიოში ახალგაზრდა სოციალური მეწარმეების ერთ-ერთი უდიდესი საზოგადოება, რომელიც ყოველწლიურად თითქმის 10000 ახალგაზრდა ინოვატორს უჭერს მხარს და ხელს უწყობს 1000-ზე მეტ საწარმოს ევროპის, აფრიკისა და ცენტრალური აზიის 25-ზე მეტი ქვეყნიდან.